长的领域是女性由于性别陈规定

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金和因此增型观念而一直难以发展的领域。最后值得注意的是男性和女性之间的工资差异以及他们投资于企业的资金数额之间的差异根据受访者所在的国家和社会阶层的不同而存在很大差异。这种差异在发展中国家或低收入国家显着。概括五分之二的企业家是女性。年至年间创建初创公司的女性人数下降了。年保持稳定。一半的受访者从事批发和零售项目。五分之一的女性。



业家在政府部门和社会服务部 电报号码数据 门从事此类工作这一比例为而男性企业家为。在获得最多投资的科技初创企业中我们发现企业家的比例为而男性的比例为。在发展中国家或低收入国家工资和投资的差异显着增加。接下来的步骤是什么今天争取平等的斗争已成为当务之急。然而在许多部门和国家这还不够。接下来的步骤是什么这是一个立法问题在全球认识到扭转局面的必要性之前普遍不平等的状况仍然存在。所。





增加代表性有必要增加妇女在传统男性部门中的代表性。为此必须立法以公平的方式支持企业家。为您的行业提供融资女性代表了全球企业家潜力的三分之一。因此融资还应重点关注女性创业最多的领域。消除刻板印象研究表明无论创业者是否是女性创业公司成功的可能性是相同的。因此有必要重点消除影响创业领域结构性不平等的负面成见。庆祝女性创业成功最后有必要继续庆祝女性创业精神及其在各个。